TCS प्रमुख का बयान- कंपनी में छंटनी की कोई योजना नहीं, लेकिन घर से काम करने का चलन समाप्त हो

देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी TCS  प्रमुख के कृतिवासन ने नियुक्तियों में कटौती की बात से साफ इनकार किया है. इसके साथ ही कृतिवासन ने यह भी कहा कि कर्मचारियों को दफ्तर आकर ही काम करना चाहिए क्योंकि घर से काम करना व्यक्तिगत रूप से और संगठन दोनों के लिए आगे बढ़ने का सही तरीका नहीं है. 

घर से काम करने पर लगेगी रोक
दुनिया भर में स्टार्टअप समेत कई टेक कंपनियों से छंटनी की खबर आते रहती है. साल 2024 के जनवरी में लगभग 30 हजार लोगों को नौकरी से निकाला गया. वहीं, दूसरी तरफ सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) के प्रमुख के कृतिवासन ने मंगलवार को नियुक्तियों में कटौती की बात से इनकार किया है. टीसीएस प्रमुख ने कहा कि छंटनी की कोई योजना नहीं है. इसके साथ ही डिमांड के अनुसार, नियुक्तियों में तेजी लानी पड़ सकती है. कृतिवासन ने यह भी कहा कि कर्मचारियों को दफ्तर आकर ही काम करना चाहिए क्योंकि घर से काम करना व्यक्तिगत रूप से और संगठन दोनों के लिए आगे बढ़ने का सही तरीका नहीं है.

नियुक्ति में कटौती का कोई इरादा नहीं
सूचना प्रौद्योगिकी कंपनियों के शीर्ष निकाय नैसकॉम (नेशनल एसोसिएशन ऑफ सॉफ्टवेयर एंड सर्विसेज कंपनी) ने पिछले सप्ताह कहा था कि उद्योग ने वित्त वर्ष 2023-24 में केवल 60,000 नौकरियां दी. इससे कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 54.3 लाख हो गयी. टीसीएस के मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) के कृतिवासन ने यहां नैसकॉम के सत्र में कहा, अर्थव्यवस्था में तेजी के संकेत हैं. हमें अधिक काम के लिए और अधिक लोगों की आवश्यकता है. वास्तव में, हमारी नियुक्ति योजनाओं को कम करने का कोई इरादा नहीं है और हम कर्मचारियों को उसी तरह से काम पर रखना जारी रखेंगे, जैसे हम कर रहे हैं. हमें नियुक्ति चरण को बदलना होगा, लेकिन निश्चित रूप से हमारी नियुक्ति योजनाओं में कोई कटौती नहीं होगी. टीसीएस में छह लाख से ज्यादा लोग लोग कार्यरत हैं.

वरिष्ठों को काम पर देखकर मिलती है महत्वपूर्ण सीख
टीसीएस प्रमुख ने कहा कि सहकर्मियों और वरिष्ठों को काम पर देखकर महत्वपूर्ण सीख मिलती है और अगर लोग घर से काम करते हैं तो ऐसे सबक नहीं सिखाए जा सकते हैं. उन्होंने कहा, ‘‘मेरा मानना ​​​​है कि घर से काम करना/हाइब्रिड मॉडल व्यक्तिगत रूप से और संगठनों दोनों के लिए आगे बढ़ने का सही तरीका नहीं है. एक संगठन के रूप में, हम सहयोग और सौहार्द को महत्व देते हैं और इसे जूम कॉल या अन्य ऑनलाइन माध्यम से हासिल नहीं किया जा सकता है.